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出産育児一時金は、出産費用の一部を国が負担してくれる制度です。
現在は３８万円が受け取れますが、２００９年１０月からは４２万円に増額される見込みです。
健康保険に加入していれば、働いているママも専業主婦のママも受け取ることができます。
●国民健康保険...自営業・自由業の場合
市区町村の役場へ行き出産育児一時金支給申請書に必要事項を記入し提出する
●会社の健康保険...会社員など民間の職場で働く人
勤務先の担当部署か保険組合で書類をもらい、医師の証明欄に記入をしてもらい提出する
●共済組合...公務員・教職員・農林漁業
勤務先の担当部署か共済組合事務所に出産費請求書を提出する
とても悲しいことですが、赤ちゃんが流産あるいは死産であっても妊娠８５日（１２週）以上であれば支給対象になります。次の妊娠に備えて手続きを済ませましょう。
海外で出産した場合も出産育児一時金を受け取ることができますが、日本の健康保険に加入していることが条件になります。同様にパパが外国籍であっても日本の会社に勤めていて保険に加入していれば出産育児一時金は受け取れます。
里帰り出産の場合出生届は里帰り先の役場で申請手続きをすることができますが、出産育児一時金については、健康保険組合か発行機関に申請します。
里帰りの場合は、出産育児一時金以外にも色々な手続きをパパがすることになりますから事前によく調べて必要な書類はひとまとめにしておきましょう。
(C)妊婦さんが知りたい出産費用や助成制度